Удаленка и продуктивность.

 Эффективная работа на удаленке и социальное давление. Многие люди и компании заметили падение креативности и продуктивности сотрудников на удаленке. Причин здесь много, начиная от контекст-зависимости привычек заканчивая отсутствием социального контакта. О нем и поговорим. 

Люди – существа социальные и на наше поведение сильно влияют другие люди, кто значим для нас, мы склонны копировать их поведение и даже подстраиваться под ожидания. Все это создает социальное давление, окситоциновую общность и включает племенные инстинкты славно работать вместе во имя выживания. Все это мотивирует нас на подкорке, не истощая наши волевые процессы. А когда людей этих рядом нет, то мотивация падает и сложнее сосредоточится без социального давления. 

Высокопродуктивный сотрудник повышает продуктивность всех соседей на 15% в радиусе около 7 метров. Даже самые слабые сотрудники работают на 10% лучше, если рядом работают их друзья по работе. Получается, что эффективность распространяется по команде, обладая «эффектом перелива». Впрочем, для токсичных людей тоже самое – они заметно снижают эффективность команды.  Получается, что когда за твоей работой наблюдают, ты автоматически более собран и мотивирован вести себя правильно. Присутствие другого человека автоматически помогает вам сосредоточится и делает внимательнее. 

Как это можно использовать? 

Разместить в рабочем пространстве больше лиц. Чем больше вокруг неосознаваемых социальных стимулов, тем яснее ваш мозг чувствует, что находится в окружении людей. Это могут быть фото близких, ваша команда и т.п. Даже просто нарисованный глаз работает так же эффективно. Мы ведем себя более просоциально в присутствии таких стимулов. Даже еда в присутствии изображений других людей кажется вкуснее, чем обычно, а вот вредные продукты теряют свою привлекательность (по сравнению с едой в одиночестве).

Менять привычки и работать в команде в тесной связи, нанять себе куратора. Так худеют Weight Watchers и помогают друг другу анонимные алкоголики. А под началом тренера люди выкладываются намного сильнее, чем когда занимаются в одиночестве. Работать в постоянном видеоконтакте с командой в течении всего рабочего дня. А можно и под надзором незнакомца, как предлагает например сервис Focusmate.